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人才理念
負責的人一句上,公司給你一副擔子
主動的人楼梯口,公司給你一副梯子
懈怠的人身上并,公司給你一副鞭子
 
公司堅持打造“一龍好舞台吸鼻,人人皆人才”的人才環境没吃饭,努力為員工提供“成才”通道他属于,通過培訓力最、考核虫死、師帶徒心没肺、評級新公司、定崗等一系列措施发问,為員工搭建成才晉升的“梯子”助力員工在一龍健康成長但修炼,對于安于現狀这附、進取心不強的員工公司也將通過考核激勵機制防护罩,迫使員工具備責任心和危機意識竹篾,對于“可塑之材”公司將努力使其扭轉作風上去宛,提升素質;對于鞭策無果者你落败,則果斷裁汰去结婚。 
 
一龍“三不養”
   
一龍不養懶人   
一龍不養閑人  
一龍不養惡人 

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